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厚德食品股份有限公司企业新闻
助力员工提升技能,推动公司持续发展
发布时间:2023-12-08 浏览数:1149

12月1日至12月4日,公司举办了“精益改善周”的学习培训课程。此次培训旨在通过有计划、有系统的培训,提高员工职业技能,优化团队工作效能,增强公司的竞争力。



培训内容——精益管理

在当今竞争激烈的市场环境中,企业的生存和发展不仅需要创新的产品或服务,更需要高效、精益的管理。这次培训周探讨的主题就是——精益管理。

精益管理源于丰田生产方式(TPS),是一种追求流程优化、减少浪费、提升效率和效益的管理哲学。它的核心思想是持续改进,通过不断优化流程,提高生产效率和质量,以满足客户需求。

首先,精益管理强调的是以客户为中心。企业的一切活动都要围绕客户的需求进行,从产品设计到生产制造,再到销售和售后服务,都要以客户的满意度为出发点。只有真正满足了客户的需求,才能赢得市场和竞争。

其次,精益管理注重数据驱动的决策。数据是精益管理的核心,通过对数据的收集和分析,企业可以更好地理解业务流程,发现改进的空间,制定有效的策略。数据不仅可以衡量企业的绩效,也可以帮助企业做出更明智的决策。

再者,精益管理强调持续改进。在精益管理中,没有最好,只有更好。企业要时刻关注市场变化,分析业务数据,找出问题和不足,然后进行改进。这种持续改进的精神是精益管理的核心价值。

最后,精益管理注重跨部门协作。在实施精益管理的过程中,不同部门之间的协作显得尤为重要。只有各个部门协同工作,才能实现流程的优化和效率的提升。

运用精益管理这一系统的工具方法,可以帮助企业提高效率,减少浪费,提升质量,最终实现持续增长和成功。在未来的商业环境中,精益管理将成为企业赢得竞争的关键。


培训板块——理论+实践

为期四天的培训分为理论和实践两大板块。

前期理论知识学习,余老师深入浅出的讲解了精益管理的理论。比如JIT准时生产方式,这个原本是JAVA中的概念,如今对生产线也有重要意义。看板管理是JIT生产现场控制技术的核心,即把工厂中潜在的问题和生产的具体情况通过看板进行公开,以便及时掌握生产现场的状况。通过看板管理,JIT能让生产流程化,根据流程与每个环节所需库存数量和时间先后来安排库存和组织物流。它能让生产均衡化,在总装配线领取零部件时应均衡地使用各种零部件,生产各种产品。还能实现0库存、0浪费,提高生产效率,减少库存成本,降低生产成本。JIT最终目标是要实现无缺陷,通过严格的质量控制和质量检验,确保产品的质量达到客户的要求,从而提高产品的市场竞争力。

ECRS程序分析四大原则也是一项能有助于提高生产效率的工具。取消(Eliminate)原则强调对任何工作流程中的非必要步骤进行取消。合并(Combine)则是当两个或两个以上的任务同时进行能够提高效率时,这一原则鼓励将这些任务合并,以减少工作流程中的瓶颈和提高生产效率。调整顺序(Rearrange)原则强调对工作流程中的步骤进行重新排序,以便更好地利用资源、提高工作效率,以便更好地利用设备和时间。简化(Simplify)原则则强调对工作流程进行简化,以便更容易理解和执行,提高工作效率和员工满意度。运用ECRS四原则,可以帮助企业找到更好的效能和更佳的工序方法。

第二部分实践操作,学员为生产车间制定改进方案,并下到生产线进行实践。通过对理论知识的学习,学员们在车间发现了不少可以优化的问题。当他们带着全新的视角再次来到这个熟悉的场地,却发现了原本没看见的问题,这一过程让大家感到兴奋激动。比如有的学员在选蛋车间包装区发现32项问题,最终有28个问题得到老师认可,可以实行优化。有的学员则发现翻蛋检查的流水线上有9名同事可以优化改善的,不仅可以取消后期对鸡蛋翻盘检查的流水线重复性操作,而且也大大提升了鸡蛋装箱包装过程中整体的效率。大家纷纷表示,这几天的学习拓展了思路,如果将这套精益管理工具落到实处,公司发展一定会飞速提升!


培训,企业发展的手段

培训,是企业发展的手段之一。

在市场竞争日益激烈的当下,企业要发展不能停滞不前,员工技能就需要跟上甚至超越时代步伐。这次培训就是公司长期发展规划中的重要一环。通过培训,公司希望能培养出一批专业技能更强,凝聚力更高的员工队伍,为公司的持续发展提供强有力的人才保障。因此,公司高层盛情邀请了桃李精益团队来为我们传授相关知识。桃李欣然赴约,派出团队5名核心成员赶赴我司,带来一场超出预期的精彩课程。这次培训周,再次见证了金翼与桃李之间深厚而又坚固的战略合作伙伴关系。

这次培训同样受到了员工们的热烈欢迎和积极响应。

参与培训的员工表示他们拓展了知识库,提高了自身的专业素质,受益颇多。“它让我用另一个带着问题的视角去发现问题”、“如果不改进,就会在低效率的麻木中死去”,“精益是带着改变的思维,让你永远都需要用新的眼光去看待周边的事物”,群里大家热烈讨论,纷纷表示,这次培训对于他们今后在工作中更好地发挥自身能力,推动公司发展起到了积极的推动作用。

学员留言板

  持续改进的思想将伴随以后工作的每一天

今天精益改善活动,……换个视角审视平常再熟悉不过的生产环节,……确实受益匪浅,开拓了生产改善的新的思维期待,……给公司带来的效益。持续改进的思想将伴随我们以后日常工作的每一天,……

——姜总

  永远都需要新的眼光去看待周边的事物

熟悉的地方,换个角度,换个思维,就是进入了一个新的陌生环境,……精益是带着改变的思维,随时都需要你去改变,让你永远都需要新的眼光去看待周边的事物。

——孔莹莹

  换种思维,就得到了有效的工作目标

今天的实操不仅把理论用于实践,更主要的是找到了排查问题的方法,……对生产车间的日常工作能找到解决问题的方法,如果大家能够扩展开来举一反三,这才是我们学习的真正目的,……

——鼎铭肿

  用另一个视角去发现问题

……精益管理推进的方法,用另一个视角带着问题的角度去发现问题,制定方案,然后落实跟踪解决,发挥团队的力量。……今天的团队合作以及精进风暴的实施,……大家发现了那么多可以精进提效的问题,……全公司所有部门,按这样的操作模式展开改善活动,……可想而知未来将会怎样,一定是飞速提升,公司受益,个人受益。……

——赵凯

  如果不改进,就会在低效率的麻木中死去

……脑子里装着新学习的知识一到选蛋车间就发现很多问题,而这些以前我去选蛋车间都没有发现的,……作为外行的我们学习精益候居然能发现这么多的改善问题,……这也恰恰证明了如果我们不改进,就会在低效率的麻木中死去。……

——程明丽

  换种思维,就得到了有效的工作目标

今天收获最大的就是做事用对方法,从老师授业的理论到实操,用去M6的认知,在作业区域分析问题点,找出15项,颠覆了以往的认知。换种思维方式,我们就得到了有效的工作目标,并通过精进,实现降耗,缩减成本。感谢老师,感谢桃李团队,非常期待每天的课程。

——翟婷


企业培训对于提高员工素质、增强企业核心竞争力具有重要意义。未来,公司将举办更多员工培训工作,不断加强员工技能提升和人才队伍建设,为推动企业经济持续发展添砖加瓦。

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